大概四年前，面试某电商，感觉聊的挺好。面试官最后问：你有什么想问的吗？我说：你大概一年挣多少钱？面试官说:大概120w上下我:这么多，好厉害面试官:其中理财有30w多，我其实是考研出了点问题，然后开始做软件开发，2年后，带团队做业务，花了五六年时间才到今天，我把我的一部分收入用来给大家搞点福利团建，其实公司挺抠门的，所以用了些自己的私房钱，能让大家工作开心一点，......乱七八糟聊了挺久每次参与面试，跟别人交流，都有或多或少的收获。

自我介绍，近三年职业生涯规划，情景模拟，如果你是大堂经理，有个人来买理财，但是觉得你推荐的都不好，马上要去别家银行看看，你怎么做。无领导小组讨论。这些差不多是我遇到过的。工行建行邮政，都经历过面试。现在银行面试题目基本上有几个方向例如1.你为什么要选择进入银行？（目的）2.你和别的同学比有什么优势？（优点）3.你未来几年的目标是什么？

（开放式）。银行面试一般采用的是：半结构化面试和无领导小组讨论半结构化面试，它是以结构化面试为基础，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一的要求，但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试，或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。无领导小组讨论，它是将59名应试者临时组成一个小组，但并不指派由谁充当讨论的组织者，要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论，达成一致，完成题目要求。

1、你是哪里人呢?问题分析:希望营造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过很多人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁的时候从xx地搬迁到xx地来的(不能只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。2、你有什么爱好呢?有空的时候喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，觉得很震撼。大学里确实缺少练习，看来英语对这份工作很重要?我可以报个英语培训班，加强一下(一定要立刻把自己所有会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。4、你最大的优点是什么?问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。

主要的岗位要求要看你理财的内容，有专门做大客户的，这个就是要求对很多东西都懂，股票，基金，债券，还有你们银行的存款业务和理财产品。如果是去拉客户的，这个就需要你比较好的人脉了，问什么不重要，你想想招你是干什么的。通过理财咨询服务，卖产品，留客户，引进资产，那么你需要体现的能力：专业性，说服力，人际交往能力，抗压能力。找一些实际的例子，回答恰当的问题就可以了。