今年一季度兴业银行的理财产品规模没有缩水还在扩张，我们可以假设以前兴业银行有些理财产品含有新能源股权，这类型的理财产品缩水规模很大，因为去年理财产品出现亏损，很多用户转为低风险的理财产品。兴业银行今年整体理财产品规模没有减少，而中间收入大减，只能说明以前含有股权的理财产品收取管理费率很高，是低风险理财管理费率的几倍，所以总体中间收入减少30%，比如以前含有股权的理财产品管理收费是2%，而低风险的理财产品管理收费0.5%，即使高风险理财产品占比30%，中间收入至少占比70%，今年兴业银行整体理财产品规模还有增长，如果40%高风险理财规模转为低风险理财产品，整体中间收入也有可能减少30%。

银行属于当地的银行，工作相对比较悠闲，工资在银行专业一般水平，毕业生通常从柜台开始分配到各个分支机构。外柜员工工资1000元以上，正式柜员工可以拿20003000元。兴业银行将客户经理分为见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理税后工资2000多一点。通过兴业银行客户经理入职考试后，他将晋升为初级客户经理，月薪约3000。

综合年收入税后应该在10万左右。福利还不错。拓展资料兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：)，总行设在福州市。开业三十年以来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

晋江兴业银行为员工提供优厚的待遇，员工工资待遇丰厚，拥有优厚的福利待遇，比如双休、补充医疗，重视员工素质的提升，定期组织内部的培训活动，加强员工综合能力的提高，实行多种形式的奖励，如技术技能培训补贴、技能及职业晋升补贴等。为员工提供更好的发展空间，晋江兴业银行拥有完善的职业规划，提供完善的职业发展计划，让员工能够有自己的职业发展路径，为员工提供更好的发展机会。

柜员的待遇一般，可以说是在银行系统里是级别最低的，劳动强度不清闲，工作简单但繁琐，需要细心、耐心和恒心，专业对不对口，对于银行柜员岗位来说，不是很重要，相信自己，你会很快胜任的。股份制银行的柜员岗位，一开始的话，凭自己的实力是编制内员工有点难度，关键是你能为银行做什么，能为银行带来什么样的效益，我是民生银行的，希望能帮到你一点，做充足的准备然后相信自己。