今天，让我们聊聊一个让人又爱又恨的话题——薪资！

2024年1月，SPIE向其全球客户数据库发送了电子邮件调查邀请，最终获得了来自116个国家的7532个有效调研数据，并形成了2024年度的《全球光学与光子学薪资报告》。本报告调研来源涵盖光学与光子学领域的员工、管理人员和学生。我们编译了此报告，期望能给国内光学同行们提供参考。

结果显示，2024年度全球光学和光子学领域的整体薪资处于下降趋势，全职工作人员的中位数薪资从2023年的8万美元下降至2024年的7.5万美元，降幅为6.3%。其中一半的受访者的薪酬在4.29万美元至12.93万美元之间。这一变化表明，尽管光学与光子学领域依然是一个具有吸引力的职业领域，但全球经济环境的变化可能对薪资水平产生了一定的影响。还有其他的一些发现：

• 中国薪资增长势头较猛：以人民币支付的工资中位数比去年增长了20%，自2013年以来增长了200%。自去年以来，欧元、美元和日元货币的增长一直持平或几乎持平；以英镑支付的工资中位数同比增长了近9%。
• 收入最高的学科是航空航天，收入中位数为11.14万美元。在进行该调查的所有14年中，航空航天一直位居榜首。
• 男性的总体工资中位数比女性高26.8%，同比增长19%。
• 大多数受访的全职员工把自己划归工程师类别 （64%）。在这个群体中，59%的人拥有工程学位并担任工程师；26% 拥有工程学位，但没有从事工程师工作；15%的人在没有工程学位的情况下从事工程师工作。
• 最受欢迎的工程学位是电气（24%）和光学（17%），机械（14%）位居第三。
• 最大比例的工程师将工作集中在光学工程上（38%），其次是电气（10%）。
• 初创公司占营利性组织员工的17%多一点。这些工人的工资中位数为9.20万美元，而传统公司的工资中位数为10.2万美元。
• 在学生受访者中，有近三分之二的学生正在攻读博士学位（63%），其次是21%的学生正在攻读硕士学位，12%的学生正在寻求学士学位。

全职员工薪资分布

全职员工工资中位数在7.50万美元左右，其中一半的受访者的薪酬在4.29万~12.94万美元之间。工资的总体分布非常广泛，5%的员工收入为1.56万美元，而95%的员工收入为24万美元。

全职工资汇总统计

不同币种薪资变化

美元薪资：以美元计价的薪资中位数下降了6.3%。

欧元、日元薪资：以欧元和日本日元计价的薪资在2023年与2022年相比基本保持平稳。

人民币薪资：以人民币计价的薪资中位数增长了20%，显示出中国在该领域薪资方面的强劲增长势头。

英镑薪资：以英国英镑计价的薪资中位数增长了8.8%。

2011-2023年，主要货币单位的工资中位数增长

2011-2023年，主要货币单位工资中位数的变化

区域分布

美国、瑞士和以色列员工的工资中位数最高，薪资中位数分别为13.7万美元、12.27万美元、11.21万美元。对比欧美国家，中国光学工程师的收入排名相对靠后，薪资中位数为4.11万美元（约29.8万人民币）。在大多数列出的国家，营利性组织的工人比他们在学术界的同事挣得更多。

光学和光子学工程师

在被调查者中，64%的全职员工把自己划归为工程师类别里，其中59%拥有工程学位且担任工程师职位，年薪中位数7.99万美元；26%拥有工程学位但并未担任工程师职位，年薪中位数6.5万美元；15%从事工程师工作但未拥有工程师学位，年薪中位数9.47万美元。

薪资与就业类型

不同类型的雇主提供的薪资中位数有所不同。总体而言，军事/国防、政府和企业的薪资中位数最高，而大学、学院和其他教育机构的薪资最低。

按雇主类型划分的工资中位数

营利性企业中，初创公司员工占比不到17%，他们薪资中位数为9.2万美元，而传统公司的员工薪资中位数为10.2万美元。

初创公司与传统公司的工资中位数

薪资与地区分布

北美、大洋洲以及高收入的欧洲和亚洲地区的薪资最高。地区收入差距在很大程度上可以由各国或地区内的经济发展水平来解释。以下是一些选定国家的中位数薪资（按工作年限划分）：

薪资与学科分布

航空航天和半导体领域的薪资中位数依然是最高的，分别为11.14万美元和10.6万美元。而土木或环境学科的薪资最低，中位数为4.29万美元。

导致各学科工资差距的两个最重要的因素是就业部门和国家收入水平：

薪酬最高的学科在盈利性公司中所占的比例要高得多：76%的半导体公司和66%的航空航天工人都是盈利性公司。

国家收入水平对光学和光子学学科的中位数也有类似的影响。例如，在航空航天领域，87%的工人都位于北美或更高收入的欧洲国家。

薪资与应用领域

军事/国防是薪资最高的应用领域，薪资中位数达10.7万美元。88%的从业者集中在北美、大洋洲或高收入欧洲等高收入地区。

按应用领域划分的薪资中位数

薪资与性别

女性占调查对象的24%，占全职工作人员的20%，占兼职工作人员的33%，学生占24%。所有全职女性的工资中位数为6.78万美元，而男性为8.59万美元。在薪资方面，女性通常低于男性。男性在学术、营利性、政府/军队雇主以及所有职业阶段的平均工资都更高。

按性别和工作年限划分的工资中位数

按性别和地区划分的工资中位数

职业阶段

全职员工的工资在北美最高，营利性组织的员工在每个职业阶段的收入都比学术界和政府的员工多。亚洲收入较高地区工作年限低于一年的薪资中位数为2.55万美元，欧洲的为4.45万美元，北美洲在8万美元。可以看出，北美薪资水平依然最高。

按工作年限和地区划分的工资中位数

按工作年限和组织类型类别划分的工资中位数

其他因素

其他影响工资的因素还包括工作水平和工作角色。顶级的组织领导享有最高的薪水，而学生和研究人员或助教则处于这个范围的最底层。

按工作级别划分的工资中位数

远程工作

远程工作在本领域继续发生变化。三年前，当疫情对工作场所的影响最大时，40%的受访者一半时间远程工作。一年前，13%的员工有一半或更多的时间是远程工作的。今年，这一数字继续小幅下降至12%。

线上远程工作的时长占比

从事光学行业的原因

提及为何选择从事光学与光子学及其相关工作，26%的受访者认为，该行业是一个不断增长的领域，而且能够带来机遇和挑战；22%的受访者受教授和导师的影响；19%的受访者是对光学这门学科的好奇心使然；15%的是大学专业对口选择；11%对光技术解决特定问题感兴趣。

学生群体

在受访学生群体中，63%的学生受访者正在攻读博士学位，21%的在攻读硕士学位；12%是本科学生。

结尾

《2024年全球光学与光子学薪资报告》的诸多发现，我们不难看出，尽管全球经济环境对薪资水平产生了一定影响，导致整体薪资呈现下降趋势，但中国在该领域内的薪资增长势头依然强劲，这无疑为国内光学人带来了极大的鼓舞。

中国的光学与光子学领域正在经历一个快速发展期，这不仅体现在技术的不断创新和突破上，更体现在对人才的吸引和留存上。高达20%的薪资增长率，不仅彰显了国内光学行业对人才的重视，也反映了国内光学行业潜力无限。

来自：光电汇

长三角G60激光联盟陈长军转载

热忱欢迎参加我们在2025年5-27-29日举办的两机展和激光在两机（飞机发动机和燃气轮机）中的应用大会