进入8月后，日本制药企业武田的裁员和调整计划还在继续。近日武田宣布计划关闭其位于美国加利福尼亚州的研发中心，同时在美裁员1000人，这已经是武田自今年5月以来的第三轮裁员。

武田不是第一家裁员的医药巨头，今年以来，已有辉瑞、拜耳等多家跨国制药企业披露裁员计划和产品线调整情况，降本增效几乎是共同出发点。

去年净利润腰斩 武田再裁1000人

根据武田的最新计划，公司将关闭位于美国加利福尼亚州的研发中心，同时在美裁员1000人。要知道，近年来，武田频繁裁员，一年前，公司就在马萨诸塞州裁员。

最新的裁员计划，也是武田在今年5月份公布一项多年重组计划之后的重要一步。该计划旨在提高公司业绩增长和利润率，这一计划将使公司2024财年一次性支出1400亿日元（约68亿元），预计未来两年支出将减少，其中便包括员工队伍优化。按照武田方面的说法，该计划没有具体削减职位数量，将“根据独特的业务需求和国家要求”分阶段实施。 基于该计划，武田将试图简化部分部门架构。

公布重组计划的当月，武田还宣布即将关闭位于圣迭戈的研究中心，可能涉及340名员工。到了7月份，武田便宣布重组计划开始执行，对美国马萨诸塞州剑桥工厂的495名员工和莱克星顿工厂的146名员工进行裁员。

武田的一系列举措，是公司多个重磅产品专利悬崖将至，面对仿制药冲击的布局。2023年年报显示，武田增收不增利，报告期内实现营收42638亿日元，同比增长5.9%，净利润为1441亿日元，同比下降54.6%，与此同时，公司核心营业利润也同比下降13.3%。

旗下多款产品专利期将至，是武田给出的净利润下降的原因，这也是不争的事实。2023年，公司重磅产品二甲酰利眠宁（Vyvanse，用于注意力缺陷/多动障碍治疗）实现销售额4232亿日元，几乎撑起了武田营收的十分之一，不过该药销售还是出现了8%的同比下降。具体来看，该药于2007年获批上市，2022年是其专利保护到期前的最后完整销售年度，同时期在美国市场的销售额为25.3亿美元。不过，其成人与儿科适应症专利分别于2023年2月、2023年8月到期，该药在欧洲的专利也将在年内到期。与此同时，山德士、梯瓦等多家公司的仿制药总计已超过10款，其营收的下降，不难理解。

武田旗下另一款药物Azilva的销售也在专利到期后出现明显下滑，这款降压药在2023年的销售额为336亿日元，同比大降54%。

研发是制药企业“烧钱”的一大板块，面对净利润的下滑，武田的研发管线也在调整。今年一季度，公司终止了三款产品的研发，其中两项已处于三期临床，用于治疗亨特氏综合征的TAK-141/JR-141 、用于伦诺克斯-加斯托综合征的TAK-935，另一项为处于一期临床的ponatinib。

今年制药、器械巨头频裁员

诸如武田的频频裁员，在跨国药企中并不少见，其中拜耳的裁员因将重点瞄准管理层而备受关注。

2023年亏损29.41亿欧元之后，拜耳管理层明确表达了“不满”，这家德国老牌企业也随即将重组计划提上日程。今年1月，拜耳公布重组计划，但并未明确具体的裁员数量，今年5月，首轮裁员规模出炉，公司第一季度共减少了1500个职位，其中大约三分之二为管理岗，近日公布的二季度财报显示，拜耳上半年裁员超3000人，主要为管理岗位。今年3月份，拜耳还宣布取消制药部门领导团队14位高管中的6个席位，同时建立一个以产品和客户为中心的新运营模式。整个拜耳集团的裁员预计到2025年完成。拜耳方面计划进一步优化管理层级，到2026年每年减少20亿欧元（约156.64亿元）开支。

另一家企业辉瑞也因业绩下降开始削减成本。随着新冠大流行的结束，辉瑞旗下相关药物、疫苗营收萎缩，辉瑞将公司2024年营收预期从632亿美元下调至585亿-615亿美元。辉瑞今年5月公布，将启动一项成本削减计划，内容涵盖提升运营效率、改善工作结构等方面，这一计划将持续多年，其中首个阶段的目标是到2027年底节省15亿美元。截至目前，辉瑞已在其新泽西工厂、爱尔兰工厂等进行数轮裁员。另据外媒披露的生命科学公司员工薪酬情况，辉瑞员工薪酬中位数近年连续下降，从2021年的9.3万美元，下降至2023年的7.4万美元。

美国生物医药科技公司珐博进的裁员计划更加“激进”，公司近日宣布其美国团队裁员75%，同时停止对其主要候选药物的投资，作为公司两项晚期胰腺癌药物临床试验失败的应对措施。究其原因，公司旗下药物pamrevlumab（CTGF抑制剂潘瑞鲁单抗）在临床试验中表现不佳，2023年，潘瑞鲁单抗的两项三期临床试验失败，即先后在杜氏肌营养不良症、特发性肺纤维化等适应症的后期临床中失败，珐博进解雇了104名员工。今年6月，该药用于胰腺癌的两项实验均未达到主要终点。

日本制药企业协和麒麟则选择将中国子公司打包出售。今年8月，协和麒麟宣布重组亚太地区业务，具体措施包括将中国子公司协和麒麟（中国）制药有限公司的全部股权以7.2亿元的价格转让给香港维健医药集团等，此举主要出于“公司在亚太地区面临与日俱增的挑战”。协和麒麟将其称之为“艰难的决定”，并表示将把内部资源聚焦在其未来增长的核心疾病领域，如骨骼和矿物质、难治性血液疾病等。

医疗器械企业也未能“躲”过裁员。今年3月，全球知名医疗器械厂商锐珂医疗宣布，出于业务量减少等因素，决定关闭位于美国科罗拉多州的一家工厂，作出该决定主要基于部分业务量减少，借此机会降低运输及高昂的设备成本；2024年1月初，史赛克关闭位于佛罗里达州的工厂，并裁员500人。2023年11月，赛默飞世尔与强生医疗两家医疗器械知名企业也宣布类似决定，赛默飞世尔宣布2024年1月在亚拉巴马州裁员97人。此前，赛默飞世尔已进行过多轮裁员。强生旗下骨科公司则决定关闭位于科罗拉多州的工厂，并裁去厂内所有员工。另一家聚焦透析业务的巨头百特则在2023年下半年宣布，计划关闭位于美国亚拉巴马州奥佩里卡地区的一座工厂。

新京报记者 张秀兰

校对 王心