据财联社近日报道，华尔街知名投行高盛近期计划进行大量裁员，此次裁员的主要目标是针对表现不佳的员工。这一举措是高盛年度评估程序的一部分，目的是通过优化人力资源配置来控制成本，并为引进新人才腾出空间。由于疫情的影响，高盛在过去两年内暂停了这一做法，直至二二年才重新实施。

高盛的发言人对外表示，此次裁员行动是其年度人才评估的常规步骤，并非异常现象。该企业预计到今年，员工人数将会超过去年。截至今年六月底，该企业的全球员工总数已达到四万四千多。高盛通过这一策略来调整和优化其员工结构，反映了其在面对市场变化时的灵活应对能力。

近年来，高盛的裁员规模通常会根据市场状况和其财务前景有所调整。例如，去年该企业经历了多轮裁员，主要是由于长期利率的上升对经济环境带来了压力，进而影响了交易业务。尽管如此，随着经济环境的逐渐改善，高盛在今年第二季度的盈利能力显著提升，得益于强劲的债务承销和固定收益交易业务。

目前，高盛的市值在今年内上升了百分之三十二，表现优于大盘和其他大型银行竞争对手的指数。这一表现映了市场对其业绩恢复的信心。然而，尽管整体经济环境有所回暖，交易撮合活动仍低于历史平均水平，这也表明市场仍存在一定的不确定性。

关于裁员的具体细节，有报道称，高盛的裁员计划将持续到秋季，可能会涉及到一千三百多名员工，占总员工数的百分之三至百分之四。不过，这一数字目前还未得到最终确认。