截至目前，重油开发公司肉孜麦麦提·巴克工作室研制的“稠油注采一体化光杆密封装置”已在该公司成功推广应用54套，年节约成本近60万元。这一创新成果得益于该公司实施的“四项保障”措施（制度、人员、资金、措施的全方位支持）为员工创新提供的平台。

近5年来，重油开发公司创新实施“四项保障”机制，成功搭建起员工创新创效的广阔舞台，累计创造经济效益非常可观。

在制度保障上，该公司完善《技师管理办法》，实行评聘分开机制，激发创新活力。通过“每年一考核、三年一竞聘”的竞争机制，确保创新人才的持续成长。同时，制定《小改小革管理办法》，明确工作流程与考核机制，确保创新成果不断涌现。

在人才支持上，该公司为肉孜麦麦提·巴克等工作室配置了包括技术专家顾问、领衔人、核心专家等在内的专业团队，形成强大的创新合力。同时，还设置交流研讨平台，促进技师之间的技术交流与研讨，激发创新灵感。

在资金保障上，通过该公司以及上级工会划拨的专项资金，各工作室常年开展小改小革和技术革新活动，并每年召开创新成果评审，对优秀成果给予奖励，有效激发了员工的创新热情与动力。

在措施创新上，该公司实行技师“积分制”实施细则，通过各工作室举办的班组长论坛、每周头脑风暴等方式开展经验分享、难题解决挣积分活动，全面提升技师的综合技能，促进创新成果的持续产出。

近5年来，重油开发公司技师级技能专家共申请实用新型和发明专利32项，小改小革成果158项，专利成果的现场应用及转化率达到100%。