转自：搞钱基地测评

文 | 食悟（ID：food-gnosis)

茅台、五粮液近来的人事变动很频繁，这两家酒业巨头的一举一动都格外引人关注。要知道，尽管经济大环境不尽如人意，但这两家企业近年来均呈现高稳增长态势，一度成为中国酒业的定海神针。

所以，不能单纯地以业绩论英雄来剖析茅台、五粮液的人事变动，因为这个逻辑从表面上来看是讲不通的。作为贵州省和宜宾市两家重要国有企业，茅台、五粮液的人事安排更多是地方政府的统筹安排。

10月7日，五粮液公告称，蒋文格先生因身体原因，已于近日申请辞去公司董事及董事会下属相关专门委员会职务。经董事会决议：蒋文格不再担任五粮液总经理职务。

蒋文格身体到底出现了什么问题，以致于任期未满提前请辞，五粮液在人事调整公告中并没有交代得更具体。

资料显示，2022年2月17日宜宾市政府推荐蒋文格为五粮液总经理，同时免去邹涛的总经理职务。

2022年5月27日，五粮液董事会选举蒋文格为副董事长，并聘请他出任公司总经理，任期三年。

按理说，2025年5月27日，蒋文格的五粮液总经理职务任期才满，相当于任期内提前8个月零20天卸任。

简历显示，蒋文格1985年8月参加工作，曾先后在南充市蓬安县、顺 庆区，四川省发展和改革委员会、四川省以工代赈办公室工作并任职。曾任南充市顺庆区政府副区长， 四川省发展和改革委员会就业和收入分配处副处长、农村经济处副处长、农村经济处处长，四川省以工代赈办公室副主任、一级调研员等职务。

2018年12月，蒋文格加入五粮液，担任五粮液集团党委委员、董事、副总经理，2019年5月起出任五粮液股份公司董事。直到2022年5月27日五粮液管理层换届，蒋文格接棒邹涛出任五粮液股份公司总经理。

资料显示，蒋文格1966年5月出生，现年58岁。按照目前的规定，蒋文格这个级别的国企领导干部，一般都是60岁退休；根据2024年9月13日全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，接下来我国将用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。

蒋文格还有2年才到退休年龄，却选择在三年任期内提前8个多月请辞五粮液“二把手”职务，在外人来看，多少还是让人感到不可思议和非常可惜的。毕竟这个职位是多少人梦寐以求的。

然而，因“身体原因”，蒋文格还是毅然决然地选择急流勇退。

五粮液方面在公告中这样概括蒋文格对五粮液的贡献：他任职期间恪尽职守、勤勉尽责，在战略规划、生产经营、市场营销、重大项目建设等方面勇于创新、深化改革，为五粮液发展作出了重大贡献。

根据食悟的专业研究，在体制内工作，很多人都有个“领导梦”。毕竟，能走上领导岗位，尤其是成为那种掌握实权、能左右企业大局的领导干部，对很多人来说都是一种职业生涯的巅峰体验。

但话说回来，梦想很丰满，现实却很骨感。在体制内晋升，尤其是想要晋升为大领导，可不是一件容易的事。除了需要具备一定的能力和素质外，还得有一些特别的“潜质”才行。其中，最重要的一点是：身体要好。

这绝不是一句空话。

在体制内工作，尤其是想要晋升为大领导，身体条件可是非常重要的。身体健康是领导干部高效管理和履行职责的基础，没有健康的身体，再高的职位和再大的权力也难以充分发挥作用。

首先，国企领导的工作性质决定了他们需要面对巨大的工作压力和责任。他们需要经常加班、调研、出差和参加各种会议，这些工作都需要一个健康的身体来支撑。如果身体不好，不仅会影响自己的工作效率，还会影响到整个团队和企业的运作‌。

其次，良好的身体状况有助于国企领导更好地应对各种挑战。尤其是近两年，面对经济大环境，地方政府都在千方百计化解各类风险，千方百计谋求高质量发展。而作为宜宾市重点标杆国有企业，五粮液的经营发展质量直接关系到当地经济的发展水平。从这个角度来讲，五粮液的领导干部面临的责任和压力也是相当大的。

有一些说法显示，蒋文格接下来在退休前还会负责五粮液集团下属其他工作。

蒋文格的进退给正在拼搏的国有酒企领导干部一个很重要的启示是：无论身居何位，不管晋升空间有多大，跟权力和地位相比，身体健康才是最值得重视，也是更宝贵的。

（转自：搞钱基地测评）