《2024企业蓝灰领管理现状研究》(1)
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2024-11-16 21:55:02
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今天分享的是：《2024企业蓝灰领管理现状研究》(1)
报告共计：126页
《2024企业蓝灰领管理现状研究》聚焦企业蓝灰领管理，包括群体特征、招聘、培养与保留等方面。蓝灰领人才结构受自动化影响，学历要求提升，央国企在人才结构和学历要求上有独特之处。招聘方面，企业需求谨慎，虽有招工难但基本可满足，通过调整画像、拓展渠道应对，央国企招聘需求扩张但满足情况不突出。培养上，企业目的包括创新与用工需求，方式因培养方向而异，面临“学不会”“不想学”“留不住”挑战，央国企注重高技术人才培养且学不会问题较突出。保留方面，企业福利与员工需求基本契合，但住房补贴等有待完善，央国企福利体系及需求匹配需加强。报告还涉及专家观点和企业案例，如外服远茂专家对招聘和外包管理的见解，苏州金龙等企业在招聘、培养和保留蓝灰领员工方面的实践经验，为企业优化管理提供参考，助其应对产业转型挑战，提升竞争力。同时，研究还涵盖校企合作、内部推荐等招聘渠道的特点与问题，以及多技能工和复合型人才培养的方式、内容与案例，全面展现企业蓝灰领管理现状。
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