一、重庆劳务派遣经营许可证办理条件

1. 注册资本：申请企业的注册资本不得少于人民币200万元。

2. 经营范围：企业的经营范围需包含劳务派遣服务。

3. 办公场所：企业需拥有固定的办公场所，并提供相应的使用证明。

4. 人员要求：企业需提供至少3名以上员工的社会保险证明材料，这些员工应具有与劳务派遣服务相关的专业知识。

5. 管理制度：企业需建立完善的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

6. 法律遵从性：企业及其主要出资者和主要经营管理人员近三年内无违反劳动和社会保障法律法规的记录。

二、重庆劳务派遣经营许可证申请材料

1. 劳务派遣经营许可申请书：详细填写申请表，包括企业基本信息、申请事项等。

2. 营业执照副本：提供营业执照副本及复印件。

3. 公司章程：提供公司章程及验资报告或财务审计报告。

4. 办公场所使用证明：提供办公场所的租赁合同或产权证明。

5. 法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证复印件及从业简历。

6. 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、工资计算、社会保险、工时安排、休假安排、劳动纪律等员工权益相关规章制度的文本。

7. 员工社保证明：提供至少3名员工近三个月的社保证明及学历证明。

8. 经营场所的办公设施设备清单：提供与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

9. 预计与用工单位签订的劳务派遣协议样本：提供一份预计与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、重庆劳务派遣经营许可证难点

1. 材料准备复杂：申请劳务派遣经营许可证需要准备的材料较多，且要求较为严格，尤其是劳务派遣管理制度和办公场所使用证明等。

2. 审核周期长：由于审批流程较为复杂，审核周期较长，可能需要数周甚至数月时间。

3. 政策变化频繁：相关政策和规定可能会随时调整，企业需密切关注最新政策动态，以确保申请材料符合最新的要求。