就针对员工的股权激励来说,实质上属于通过让员工折价购买股票而:
和给员工发放现金薪资、提供带薪休假、发放实物薪资等本质上是一样的,只不过换成了“股票”这种形式。
企业不会无缘无故的给员工进行让利,本质上还是希望以这种方式购买员工的服务。
而且,依据《企业会计准则第11号:股份支付》,对于符合11号准则的股份支付,也应当确认为成本费用。
我的看法:公司本身并没有承担成本和费用。员工行权后获得的是公司股票而非现金。相反员工行权购入股票还会给公司一定的现金收入。
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