最近一段时间，很多地方都陆续发布2023年的社会平均工资。

尽管大家感觉到工资已经明显下降了，但从各项统计数据来看，社平工资仍然继续上涨，而且涨幅还不小。

社平工资上涨意味着什么？

在当前这种环境之下，社平工资的上涨并不意味着大家的收入上涨，而且很有可能会下降。

要了解这个逻辑，大家必须清醒地认识到社平工资上涨跟社保的关系。

目前很多地方社保的缴费下限和上限都是参考上年度的社会平均工资来执行的。

下限是上年度在岗职工社平工资的60%，上限是上年度社平工资的300%。

举个简单的例子，如果一个城市上年度社平工资是1万元，那么他的缴费基数下限是6000元，上限是3万元。

这意味着社会平均工资上涨，社保的缴费基数也会跟着上涨。

最近一段时间已经有个别省份宣布上调社保缴费基数。

12月15日广东人社发布了《关于公布2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2024年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》

根据通知内容，2023年广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资为9167元。

据此计算，广东省企业职工基本养老保险缴费基数上下来27501元。

至于缴费下限，根据不同城市的情况具体如下：

广州市、省直缴费基数下降为5500元；珠海、佛山、东莞、中山缴费基数下限为4767元；其他地区缴费基数下降为4492元。

在养老金缴费最低下限调整之后，对应的企业职工养老保险的缴费金额也会上涨。

我们以深圳为例。

调整之后，深圳一档的缴费基数将从3523元调整为4492元，对应的公司加个人缴费金额将从1328.96元上涨到1596.75元，相当于每个月缴费整体上涨了267元左右。

最关键的一点是，这次调整的计算时间是2024年7月1日到2025年6月30日。

这意味着12月份缴费的时候，大家得补缴7月份到11月份5个月时间的差额，连公司跟个人一起一下要补缴1000多元。

补缴1000多元以及每个月多出一两百块钱的缴费，对于那些大企业来说其实没有什么，而且几乎不受影响，因为很多大企业本身的缴费基数都是比较高的，缴费下限的调整对他们来说没有多大的影响。

这次调整真正受影响的主要是一些小企业以及灵活就业人员。

目前很多小企业社保缴费基数都是按照最低下限来，这种情况在深圳显得尤为明显。

而现在随着社保缴费最低下限的调整，这意味着这些小企业的公司和个人缴费都会相应的增加。

这对于大家的消费，或许会产生一定的挤出效应。

毕竟当前很多小微企业本身的日子都不太好过，收入下降，利润下滑并不是个别现象，很多企业都面临较大的经营压力。

在这种背景之下，如果社保缴费基数进一步上涨，这意味着这些小企业需要承担的社保费用会进一步上升，虽然每位职工每个月只多缴几十块钱或者一两百块钱，看起来好像没有什么影响。

但如果一个企业的员工数量比较大，而且之前都是按照最低基数来缴纳社保的，现在需要上调的费用还是很明显的。

我们就以深圳一个200人工厂为例，假如这些人都是按照深户二档来缴费，那企业需要承担的费用就从之前的744.48元上涨到目前的889.83元，相当于一个月多做了145.35元，一年就要多承担1744元的社保费用。

200个工人一年就要多出34.88万的费用。

增加的这部分费用，如果一些企业利润比较可观倒是没有什么，但如果一些企业利润并不太乐观，甚至利润增长乏力，他们就有可能将这种成本转嫁到员工身上。

最常见的一种做法就是降低绩效。

假如绩效降低了，员工本身拿到手的钱也会跟着减少，再加上个人社保缴费增加，那到手的钱就更少了。

当然除了小企业所有影响之外，其实影响最大的是灵活就业人员，灵活就业人员所有社保费用都是要自己承担，随着基数的上调，大家一年就要多缴一两千块钱

随着收入下降，我估计大家在消费上面会更加谨慎的。