在公募基金界，明星基金经理的每一次变动都如同平静的湖面投入一颗巨石，激起层层涟漪。

近日，工银瑞信基金旗下权益投资明星张宇帆的离职，更是如同一场突如其来的风暴，引发了市场的广泛关注和热议。

张宇帆，这位曾经以卓越业绩赢得市场赞誉的基金经理，为何会在此时选择离职？其离职背后，又隐藏着怎样的业绩谜团与利益纠葛？

明星基金经理的黯然离场

2025年1月28日，工银瑞信基金的一纸公告，宣告了张宇帆的离职。这位在工银瑞信任职多年、管理着多只明星基金的基金经理，就这样悄然离开了投资者的视线。

公告中，工银瑞信轻描淡写地表示，张宇帆的离职是出于“个人原因”。然而，这一简单的解释，却难以平息市场的猜测和质疑。

张宇帆，这个名字在公募基金界曾经熠熠生辉。他管理的工银物流产业和工银新兴制造两只基金，业绩排名均位列同类基金前茅。

尤其是工银新兴制造，在2024年以惊人的50.28%全年收益率，夺得全公募市场主动权益基金季军，为张宇帆赢得了无数荣誉和掌声。然而，就是这样一位业绩斐然的基金经理，为何会在事业巅峰期选择离职？

业绩背后的谜团重重

张宇帆的离职，让市场不得不重新审视他管理基金期间的业绩。尽管他管理的基金在过去几年中取得了不俗的成绩，但仔细分析却不难发现，其中的谜团重重。

首先，张宇帆管理的基金规模相对较小，这与他出色的业绩形成了鲜明对比。在公募基金界，基金经理的业绩与规模往往成正比。然而，张宇帆管理的基金规模却始终未能实现突破性增长，这不禁让人怀疑，他的业绩是否只是昙花一现？

其次，张宇帆管理的基金在近年来出现了明显的业绩波动。尤其是在2022年，他管理的工银物流产业基金规模大幅缩水，从高峰时的88.87亿元迅速回落至48.76亿元。尽管在2024年基金业绩有所回升，但这一波动无疑给投资者带来了不小的心理压力。

利益纠葛与内部矛盾

张宇帆的离职，不仅让市场对他的业绩产生了质疑，更引发了关于工银瑞信基金公司内部利益纠葛与矛盾的猜测。

有传言称，张宇帆的离职与其在公司内部的待遇和地位有关。尽管他业绩出色，但在公司内部却并未得到应有的重视和回报。与一些管理规模庞大、业绩平平的基金经理相比，张宇帆的薪酬和晋升机会显得尤为有限。这种不公平的待遇，或许是他选择离职的重要原因之一。

此外，张宇帆的离职还与工银瑞信基金公司的战略调整有关。近年来，随着ETF等被动管理产品的崛起，工银瑞信也在逐步调整其投资策略和资源配置。然而，这种调整却可能让一些主动管理的权益基金经理感到力不从心。张宇帆作为工银瑞信自主培养的中生代基金经理，其投资风格偏向均衡成长，这与公司近年来重点布局的固收和ETF产品形成了一定程度的冲突。在这种背景下，张宇帆可能感到自己的职业发展受到了限制，因此选择了离职。张宇帆的离职，不仅让市场对他的业绩产生了质疑，更让投资者对公募基金行业的信任度大打折扣。作为公募基金的核心力量，基金经理的变动往往会给投资者带来不小的心理压力和经济损失。

更令人担忧的是，张宇帆的离职是否会给这些基金的未来业绩带来更大的不确定性？投资者们是否应该继续持有这些基金？