不穿红装却被称为“红娘”，不牵姻缘却为企业与资源“搭鹊桥”。在陕西泾河新城秦创原·氢合湾，有一个完善的技术经理人团队，被入园企业亲切地称为“科技红娘”。从融资难题解决到政策申报，从人才引进到技术转化，都有他们努力的身影。

破解“政策解码”，把“纸面政策”变“发展红利”

每年的5月到7月，都是科技服务经理人小彭最忙的时候。“科小、高企和各类科技申报都集中在这几个月，政策发布密集，园区企业往往会因为对政策理解有偏差或者申报材料错误等问题导致申报失败”。为了规避这些风险，小彭主动上门，从研发费用归集到知识产权布局，手把手指导企业填写材料。

小彭的办公桌上总摆着一本“政策台账”，里面密密麻麻记录着各类申报要点、截止日期和企业适配度。他笑称自己是“政策翻译官”：“企业埋头搞技术，我们得帮他们把政策‘密码’转化成发展红利。”据了解，仅2024年，他就为园区企业申报科技项目21项，累计争取扶持资金超500万元。

工作人员正在对入园企业进行培训（西咸新区泾河新城供图）

启动“人才引擎”，为企业导入“最强大脑”

每年两批的市级高层次人才申报是园区人才服务的重点工作。由于去年加入了新政策，园区符合条件的科技型人才多了起来。在申报日期截止前，针对潜在可申报企业，负责人才服务的小宋组织了一场政策宣讲会，详细讲解申报政策，教企业填资料。最终，园区4家企业共6人获批地方级领军人才（二类）。

基于扎实的基础工作，小宋还画出了一幅“人才地图”，动态追踪省市新区的人才政策，并建立“一企一策”的人才档案，从申报辅导到人才招聘，提供全链条服务。截至目前，她已助力园区14家企业获批市级以上人才，帮助企业招聘到关键岗位人才十余名。

当好“资本纽带”，让“钱袋子”和企业“牵手”

“每天至少1万步”，负责投融资的小张常常登顶微信步数榜，他的工作就是每天奔波在企业和金融机构之间，为园区有资金需求的氢能企业精准匹配金融机构政策方向。从商业计划书优化到路演辅导，再到协议落地，他全程陪跑，让资本与企业“看对眼”“牵牢手”。如今，他已为园区3家氢能企业对接10余家投资方，量身定制融资方案，并成功助力6家企业破解资金困局。

“充当‘红娘’是一件特别有意义的事情，让我能充分证明自己的工作价值，获得满分成就感。”小张说，“未来，我期待参与、见证更多科技企业与利好资源‘双向奔赴’的‘泾’彩故事。”（西咸新区泾河新城供稿）