近两日，“小红书将取消大小周”登上微博热搜，据多家媒体报道，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。对此，《经济参考报》记者与小红书相关负责人取得联系，小红书回应称，4月24日，小红书发布全员信，称公司基于信任设计机制，致力于建立与员工的长期关系，并宣布将从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。

据了解，小红书明确提出取消竞业。全员信称，“我们希望点亮一盏小灯，向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动，仅要求同学履行信息保密和不招揽义务，与大家建立更长期的关系。”

全员信还发布另外两项变化，小红书员工在离职时期权可申请回购；取消隔周周六工作的安排。这两项变化也将于5月1日起生效。小红书产品的特质是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战，公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”“与广大的小红书人分享公司成长的价值”，并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。

大小周是一种休息方式，是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），如此单双休循环。曾被互联网企业广泛采用。此前，快手、字节跳动等均宣布取消大小周。

资料显示，小红书由毛文超和瞿芳于2013年在上海创立。小红书用户可以通过短视频、图文等形式记录生活点滴，分享生活方式，并基于兴趣形成互动。截至2019年10月，小红书月活跃用户数已经过亿，其中70%用户是90后，并持续快速增长。

附：小红书全员信