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大家好，我是小林。

有位训练营校招同学拿了两家互联网大厂 offer，但是岗位不同，一个是后端开发岗位，一个是运维岗位，难以抉择

• A 大厂：sre岗位，面试官说可能运维的工作多一点，开发的工作少，开的薪资是白菜价，年包35w左右

• B 大厂：后端开发，薪资A大厂高，年包有 40w+，但是面试时候说他们这边强度很大

看到这，肯定很多人都觉得很奇怪，这有啥难以抉择的？那肯定秒选 B 大厂，薪资高，岗位也比 A 大厂好。

之所以这位训练营同学如此纠结要不要选开发岗位的原因，其中原因是之前面腾讯开发岗位非常坎坷。

他从去年秋招和今年春招累计面了腾讯 7 次，结果全都挂了，被面到自闭了，都开始怀疑是不是适不适合干开发这行了，觉得可能运维更适合他一点。

另外一个原因是，他对自己的代码和工程能力不够自信，他担心去了 B 大厂做开发，没有把握完成分配给他的工作，B 大厂面试官之前也跟他说过他们的强度比较大， 总之就是担心自己工作不能胜任，导致过不了大厂的试用期。

很理解同学的担忧，通常我们做选择，本能都会选择一个安全又好走的道路，但是这可能并不是对你是最好的。

我的个人意见还是建议同学去 B 大厂做后端开发。

互联网公司岗位里通常是后端开发的需求量会比SRE岗位多一些，而且后面在公司往上升的话，后端开发机会会更多一些。

因为后端代码和业务逻辑是深度绑定的，项目通常会以后端为核心点，平时也会跟前端、测试、运维、产品等部门沟通机会多一些，你也会发现公司的技术中高层，大多数都是出身于后端开发，因为他们都具备横跨多个部门沟通和管理的能力。

当然任何的技术岗位，只要专业性足够强，一样也是可以做的很牛逼的。

你通过 B 大厂的几轮技术面试，已经得到了多位面试官的认可的了，所以还是对自己自信一点，你一定能胜任工作的。

不要被过往的面试经历受影响，生活得向前看，别活在过去。

经验是需要积累的，在你还没有足够经验的时候遇到一点技术问题，不管是原理性内容理解上，还是工程实践上磕磕绊绊，这都是非常正常的。

这些工作一两年再回头都不是个事，技术本身就是知识只要是知识花时间肯定是可以被掌握的，相信面试官的判断不要怀疑自己。

再加上大厂里针对应届毕业生，都会有新人培训的环节，会给予你一定的时间去熟悉部门业务和身边同事，一开始工作也不会分配很难的开发工作给你的，大多数都是先从排查先有 bug 开始，以此让你熟悉项目的架构和业务代码。

等你后面对项目的代码稍微有一点熟悉之后，才会安排一些小需求的代码改动，工作难度也是不大的，基本都是CRUD类的工作，难的是要熟悉项目的代码文件组织关系和开发流程，只要前期度过这个阶段，你后面对开发工作基本就轻车熟路的了，甚至你后面都是开始觉得，工作内容怎么都是拧螺丝，没什么成长性。

也不要担心让你去搞什么高并发、分布式这些事情，这不现实，公司自有技术大牛来负责这些事情的了，怎会交给你一个人新人来做呢？即使需要你参与，也会把需求拆分的很细，拆成你可以胜任的工作。

即使真遇到不懂的问题，也不用慌张失措，你会有你的mentor，有不懂的问题可以去请教，但是不要问懒问题，而是先得经过自己搜索+思考后还是不懂的话，就可以大胆去请教的，即使不好意思问mentor，也可以跟身边同事处好关系，多请教请教他们，顺便也请他们吃吃饭、喝喝奶茶，大家都是技术人，都还是比较热心的。

对了，不会的问题得到解答之后，别忘记要自己回头总结+复盘一下，形成的自己工作笔记，避免后面再次遇到类似的问题然后自己忘记了，这就比较尴尬了。

等你成长起来，等明年部门又来了新人，你都可以自告奋勇在组内做一个新人入门部门项目的分享会，说不定还因此在部门里积累了自己的影响力。

面对未知的事情，别想太多，干就完了！