中加基金管理有限公司于7月16日正式发布公告，宣布原董事长夏远洋因工作安排离任，由杨琳接任董事长及法定代表人职务，任命自2025年7月15日起生效。此次人事变动标志着这家千亿级银行系公募迎来第四任掌门人，也延续了公司董事长均出自第一大股东北京银行体系的传统。

图片来源：基金公司公告

夏远洋的离任为其两年四个月的任期画上句点。他自2023年3月执掌中加基金以来，截至25年1季度，公司管理规模从1219.20亿元增至1234.41亿元，非货币基金规模从1125.05亿元升至1213.58亿元。财务表现方面，公司净利润连续两年提升，2024年达2.52亿元，同比增长5.76%。然而，在行业竞争加剧背景下，中加基金的管理规模排名从第34位滑落至第40位，25年1季度滑落至51位，反映出增长动能弱于同业平均水平。其任期内管理层经历多次震荡，包括原总经理宗喆、副总经理魏忠及投研副总监刘向途相继离任，夏远洋曾代任总经理长达11个月，直至2024年6月引入同样出身北京银行的李莹出任总经理。

新任董事长杨琳的履历兼具专业深度与股东背景协同性。她拥有香港中文大学工商管理硕士和西北大学经济学双硕士学位，职业生涯横跨财务公司、信托及证券领域，在北京银行体系内历任资产管理部副总、公司银行部副总及品牌管理部总经理等职。这一复合背景使其在资源整合与品牌运营方面具备优势，但暂无公募基金直接管理经验，尤其在权益投资领域的能力尚待市场检验。

中加基金面临的核心挑战在于业务结构的严重失衡。作为银行系公募的典型代表，其固收类产品占比高达97.75%，截至2025年一季度末，债券型基金规模达1184.09亿元，而权益类产品（含股票型与混合型基金）总规模不足15亿元，仅占管理规模的约1.1%。这种极端依赖固收业务的结构可能使公司对利率波动和政策调整更为敏感。

更严峻的是权益类产品的持续疲软。数据显示，截至7月17日，公司旗下26只权益产品中，14只近3年跑输业绩基准，7只基金近3年跑输业绩基准逾10%。权益类产品中近90%规模不足1亿元，沦为迷你基金。零售渠道建设薄弱进一步制约发展，48只规模超2亿元的基金中，逾30只的机构持有占比超过99%。

此次换帅正值公募行业高管变动高潮。截至7月中旬，年内已有超230名公募高管发生职位变更，涉及16家基金公司的董事长更迭。在行业马太效应加剧的背景下，杨琳能否依托北京银行渠道资源，突破“债强股弱”的路径依赖，将成为中加基金未来发展的关键观察点。公司近期尝试在指数增强型产品及“固收+”矩阵上寻求突破，但权益投研体系的重构与迷你基金清退压力，仍构成新任董事长的双重考验。

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