虽说8月是招聘淡季,但依旧有不少应届生、待业人才考虑在这个时间段找工作。因此,各大企业招聘信息、企业薪资福利便成为其重点关注对象。比如此前雷军公开聊起的小米青年公寓,便一下子成了大家讨论的热门话题。

据了解,小米为年轻工程师打造青年公寓,在北京、南京上线,租金标准为均价1999元/月,应届生优先入驻。青年公寓的租金、环境等细节一公布,正在找工作的应届生和待业人才立马心动不说,连在职上班族都忍不住喊“羡慕”!要知道,同地段周边类似公寓租金均价,可以达到了4000元/月的高价,这还不包含各种智能家居设备相关的安装与使用。

(图片来源@小米行政 )

对应届生和求职者来说,小米这波操作吸引力直接拉满!实际上这几年,从住房支持到餐饮补贴,越来越多大厂正发力员工福利。比如字节跳动,今年给员工新增了公立医院特需部报销、洗牙、外部健身房资源等福利。

(图片来源:小红书搜索页)

类似字节跳动,秉承“尊重每个人,享受每一天”企业核心价值观的汤臣倍健一直倡导“快乐工作,快乐生活”,为员工提供涵盖健康保障、成长支持与生活关怀的多元福利。例如除了结婚礼金和生育基金外,汤臣倍健还设立了暖心的关爱基金与专项补贴。

在汤臣倍健,员工如果因疾病、意外等情况导致经济困难,便可主动申请关爱基金与专项补贴。让人钦佩的是,这项关爱基金不仅员工本人可以申请,员工直系亲属也可以申请,切实解决员工的后顾之忧,人情味满满。

除了经济层面的支持,汤臣倍健更在实际生活中为员工加码福利,例如精心打造舒适的多巴胺风格办公环境,让工作更舒心。此外,办公区域内还设置了多个功能区,瑜伽课、健身房、舞蹈室、咖啡厅等等一应俱全,员工在工作间隙可以在此放松身心,交流互动。

不止办公环境,员工餐也是汤臣倍健福利的一大亮点。

公司食堂免费提供丰富多样、营养均衡的三餐菜品,由星级厨师团队精心烹制。为保证早餐新鲜营养,厨师团队凌晨3点就开工——从中式包点、豆浆油条到西式烘焙,全都是手工现做!

午饭晚饭考虑到大家来自不同地方、口味不一样,不仅有搭配合理的新鲜果蔬,还有川菜、粤菜、湘菜这些地方菜,以及精致的广式点心,且菜品不定期更新,如麻辣香锅、开心花甲粉、桑拿鸡等。尽量让每个人都吃得合口味,保证每一餐既健康又好吃。

从吃饭到办公环境,再到其他待的提升,从小米到字节跳动到汤臣倍健,不得不承认,大厂的员工福利着实让人羡慕。有人不理解,为什么大厂都这么重视员工福利的提升?

一方面,源于现在商战太激烈,人才成了最核心的竞争力。好福利能吸引顶尖人才,让企业在招人时更有优势,不断招到优秀的人。另一方面,好福利能让员工更满意,进而增强归属感和认同感,这样大家就会更全心投入工作,既实现自己的价值,也为企业创造价值,而这将为企业的长远发展提供有力支撑。

那么问题来了,你所在的公司有哪些让你满意的福利呢?欢迎在评论区分享。#小米青年公寓# #大厂# #汤臣倍健#